05 de Abril de 2026

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Mariana y su lucha tras ser despedida por pedir permiso para cuidar a su hijo con discapacidad

Tras su despido injustificado, Mariana comenzó una batalla legal para que fuera reinstalada en su puesto, pero también para que se le reconociera su condición de madre cuidadora.

Fecha de publicación: 27/Septiembre/2024 | Autor: Redacción Yo También

Mariana y su lucha tras ser despedida por pedir permiso para cuidar a su hijo con discapacidad

Mariana Hernández es madre de Matías, un niño de diez años diagnosticado con parálisis neuromotriz y epilepsia. La condición de su hijo le demanda tiempo para cuidarlo y llevarlo al médico a realizarle estudios.

Debido a una crisis de salud que presentó Matías, en marzo de 2023 decidió tomar cuatro días a cuenta de vacaciones en la Clínica 2 del Instituto Mexicano del Seguro Social en San Luis Potosí donde laboraba; sin embargo, su jefe las marcó como faltas injustificadas y fue despedida.

Tras su despido injustificado, Mariana comenzó una batalla legal para que fuera reinstalada en su puesto como auxiliar de farmacia, pero también para que se le reconociera su condición de madre cuidadora y se le diera el beneficio de una reducción de horario laboral que le permitiera seguir cuidando a Matías.

Su lucha no fue en vano, el juez determinó que Mariana fue despedida injustificadamente, que la rescisión de su contrato fue injusta e ilegal y el 8 de agosto de este año ordenó reinstalarla en su puesto. Sin embargo, el IMSS de San Luis Potosí desacató dicha sentencia y se negó a reducir el horario y a dar permisos de última hora para atender cualquier emergencia.

Tras esta situación, Mariana decidió recurrir a la Comisión Nacional de Derechos Humanos, donde obtuvo una sentencia histórica al convertirse en la primera trabajadora que logra que el laudo laboral visibilice el trabajo de cuidados como un trabajo.

Finalmente, Mariana comentó que el colectivo Madres Cuidadoras Potosinas, fundado por ella, ha registrado 66 personas más que fueron despedidas injustificadamente u obligadas a renunciar para poder cuidar a sus hijos o familiares, por lo que, señala, aún queda mucho camino por recorrer.

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