Cambios en la Secretaría del Bienestar: sale Ariadna Montiel, llega Leticia Ramírez y los pendientes en discapacidad

El relevo en la Secretaría del Bienestar ocurre en un contexto donde el acceso a la pensión para personas con discapacidad enfrenta brechas en su implementación.

Fecha de publicación: 29/Abril/2026 | Autor: Redacción Yo También

La salida de Ariadna Montiel de la Secretaría del Bienestar abre una transición en una de las áreas que más impacta la vida cotidiana de las personas con discapacidad: la operación de apoyos y, potencialmente, la definición de política pública en la materia.

La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó el relevo y el arribo de Leticia Ramírez Amaya a la dependencia. Más allá del cambio de nombres, la pregunta es qué se sostiene y qué puede cambiar.

Lo que deja la gestión de Montiel

Montiel estuvo al frente de Bienestar desde 2022 y encabezó la operación de uno de los presupuestos más altos del gobierno federal. Entre los programas, destaca la Pensión para el Bienestar de las Personas con Discapacidad, con un apoyo de 3,300 pesos bimestrales que actualmente se entregan a más de 1.6 millones de personas con discapacidad en el país. 

En estos años, el programa amplió su cobertura mediante convenios con entidades federativas y el discurso de avanzar hacia la universalidad. Sin embargo, en la práctica persisten diferencias relevantes:

• Cobertura desigual por estado: no todas las entidades operan el programa bajo los mismos alcances. 
• Criterios de edad: en varios estados, la pensión no es universal para todas las edades. 
• Implementación heterogénea: requisitos, validación de certificados y tiempos de respuesta varían. 

A ello se suman experiencias documentadas por personas solicitantes: diagnósticos cuestionados, certificados que no se aceptan y trámites que cambian según el módulo o la entidad.

Estas problemáticas no solo aparecen en reportes institucionales. También se reflejan en los testimonios recopilados por Yo También, donde cientos de personas relatan obstáculos similares en el acceso a la pensión.

En esos comentarios se repiten patrones: cuestionamientos sobre la discapacidad, inconsistencias en los requisitos y diferencias en la atención según el lugar.

En conjunto, la gestión dejó una capacidad operativa robusta, pero también brechas en el acceso efectivo.

De la operación al acceso: dónde están las brechas

Las principales brechas que hoy se observan no están en la existencia del programa, sino en cómo se accede a él:

• Validación de discapacidad con criterios poco claros o inconsistentes. 
• Discapacidades no visibles que son cuestionadas en el proceso. 
• Rutas de trámite fragmentadas, con idas y vueltas entre módulos y centros de salud. 
• Desigualdad territorial, donde el lugar de residencia y la edad condicionan el acceso. 

Estas brechas muestran que el reto no es solo ampliar cobertura, sino homogeneizar y transparentar la implementación.

Llega Leticia Ramírez: lo que está por definirse

Con la llegada de Leticia Ramírez a Bienestar, se abre una nueva etapa. Su trayectoria ha estado centrada en educación y coordinación institucional; no hay evidencia pública clara de un trabajo previo específico en discapacidad.

Esto vuelve central la pregunta sobre el rumbo de la política social para este grupo:

• ¿Se priorizará mejorar la operación (criterios, tiempos, trato)? 
• ¿Habrá avances hacia universalidad real sin barreras por edad o estado? 
• ¿Se impulsarán líneas más amplias de política pública (vida independiente, servicios, inclusión), más allá de la transferencia monetaria? 

Retos inmediatos para la nueva gestión

El relevo en Bienestar no sólo redefine quién administra los programas, sino cómo se garantiza —o no— el acceso a un derecho.

La gestión de Montiel deja una estructura amplia en funcionamiento. El desafío ahora será cerrar la brecha entre cobertura y acceso, y definir si la política para personas con discapacidad evoluciona hacia un enfoque más integral.

En ese escenario, también será clave observar la continuidad del equipo dentro de la Secretaría.

Uno de los nombres a seguir es el de Pedro Ortega, vinculado a la operación del programa y formalmente Director de Atención a la Discapacidad, lo cual implicó desde la campaña la promesa de que se haría más que solo la transferencia monetaria, como dijo la misma presidenta Sheinbaum —entonces candidata— a un cuestionario que contestó para YoTambiénVoto: que crearía una “unidad administrativa” encabezada por una persona con discapacidad al frente que vería la agenda de manera institucional. 

Esto dijo y ahora Ramírez podría cumplir:

“Me comprometo a establecer una unidad administrativa dedicada a atender estas necesidades y prioridades (…) La coordinación interinstitucional es clave y requiere al frente a una persona capaz de generar acuerdos entre distintos sectores de la sociedad”, dice el texto.
Aunque no hay indicios de cambios inmediatos, su permanencia —o eventual salida— podría marcar el grado de continuidad o ajuste en la implementación de la política social.

¿Quién es Leticia Ramírez?

Leticia Ramírez Amaya es profesora de educación básica de formación, con una trayectoria de más de tres décadas en el sector educativo y en la administración pública.

Tiene 65 años y es originaria de la Ciudad de México.

Es profesora de educación básica de formación y ha trabajado durante décadas en el sistema educativo público. Antes de llegar a la Secretaría de Educación Pública (SEP), donde fue titular entre 2022 y 2024, se desempeñó en distintos cargos dentro del gobierno federal, incluyendo la coordinación de Atención Ciudadana en la Presidencia durante el gobierno de Andrés Manuel López Obrador.

Su perfil ha sido descrito como el de una operadora institucional con bajo perfil mediático, enfocada en la gestión interna más que en la exposición pública.

Hasta ahora, no se identifica una trayectoria directa en temas de discapacidad o una agenda pública específica en esta materia, lo que coloca su llegada a la Secretaría del Bienestar bajo observación, particularmente por el impacto que esta dependencia tiene en la vida de millones de personas con discapacidad.